守正创新方面存在不足之处/守正创新现象

以人民为中心方面存在的问题

〖壹〗
、人民至上观念树得不牢：一些领导干部的政绩观存在偏差，他们主要将精力投入到经济指标、项目投资 、安全生产
、社会稳定等工作上 ，从群众的角度出发考虑问题不足
，与以人民为中心的发展思想的要求相比还存在差距
。

〖贰〗、在践行以人民为中心的发展思想方面，存在的问题之一是联系服务群众不务实 、不到位。对于基层反映的困难和问题 ，特别是那些涉及多方面利益且协调处理难度大的问题
，往往采取被动解决的方式，缺乏主动化解问题的积极性 。 帮助群众解决实际困难的效果不佳
。

〖叁〗
、心胸格局有待拓宽 ，面对繁重的工作量和超出职责范围的任务
，有时产生负面情绪，缺乏足够的坚定理想信念。（三） 干事创业方面 尽管内心充满创业热情 ，但初任职务时
，面对繁杂的工作和众多挑战，未能迅速找到高效的工作方式 。

〖肆〗、形式主义方面 ，我存在重经验轻创新的问题
。担任副职后，我过于依赖经验
，思想僵化，缺乏创新。虽然有意愿创新 ，但行动不足 。同时
，学风不端正，学用脱节 ，对文件资料的处理过于草率
。 官僚主义方面
，我存在工作作风不深入 、工作指导缺力度和服务基层有差距的问题。

〖伍〗
、宗旨意识不足：深化对以人民为中心的发展思想的体悟，彻底践行“全心全意为人民服务”的宗旨 。 官本位思想：消除官本位思想 ，实现从“要为群众做什么 ”到“群众要我做什么
”的思想转变
。 服务能力欠缺：提高解决群众最关心最现实的利益问题的能力
，确保民生弱项得到根本扭转。

民主生活会个人对照检查“四个带头 ”

在民主生活会上，我围绕“四个带头
”进行了深入的自我检查和剖析 ，以下是我在严守纪律规矩、砥砺作风 、勇于担责敢于创新以及履行责任四个方面的对照检查情况 。带头严守纪律规矩
，维护团结方面 在严守纪律规矩方面，我始终坚持以党的纪律和规矩为行为准则 ，但在实际工作中，仍存在一些不足之处。

024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）存在问题和不足 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩
，维护党的团结统一，以学铸魂
、以学正风、以学促干方面 以学铸魂上存在差距 理论学习深度不够
。对党的创新理论缺乏系统深入的学习 ，导致理论武装头脑的效果不明显。政治敏锐性和鉴别力有待提高 。

024年度民主生活会会前中心组学习研讨发言 尊敬的各位领导 、同事们：在2024年度民主生活会会前
，我们围绕“四个带头”进行了深入的中心组学习研讨
。通过此次学习，我深刻认识到“四个带头 ”不仅是对我们党员干部的政治要求 ，更是推动工作、促进发展的行动指南。

对照落实党中央和上级党组织部署要求的建议五篇

抓党建工作力度不够大 。在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好
，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作 ，主动研究谋划次数少
。比如
，落实“三会一课“制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少 ，存在学习篇目少
、应付了事的情况。

政治站位方面：多数党员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
，但仍有少数党员存在政治敏锐性不强、政治站位不高的问题 。政策执行方面：大部分党员能够认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，但个别党员在执行政策过程中存在打折扣 、搞变通的现象
。

少数党员担当精神不足。面对困难和挑战时 ，部分党员缺乏迎难而上的勇气和担当精神，存在畏难情绪
，影响了工作的推进和成效 。（二）在“落实党中央和上级党组织部署要求
”方面 工作安排有时存在等待思想
。对于上级党组织安排部署的工作，有时存在等待具体安排后再行动的思想 ，缺乏主动性和前瞻性。

对照《党章》要求
，认真落实“三会一课”
、领导干部双重组织生活会、党性分析 、民主评议党员等党内生活制度，定期召开部领导班子专题民主生活会
、支部组织生活会和党小组活动 ，用好批评与自我批评的思想锐器
，经常“照镜子、正衣冠 、洗洗澡
、治治病 ”，及时清除思想和行为灰尘 ，砥砺党性
，改进作风 。

贯彻落实不到位：对党中央决策部署和上级工作要求存在“上热中温下冷
”现象，执行过程中打折扣、搞变通。政治意识薄弱：对政治形势的敏感性不强 ，在重大原则问题上态度不够鲜明
，缺乏“见微知著”的政治洞察力
。