延迟复工再升级/2020再次延迟复工通知

延迟企业复工有没有依据

延迟企业复工有明确的法律依据。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定 ，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条
，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施 ，其中包括“停工 、停业
、停课” 。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础
。

重庆律师解延迟复工、在家办公 、工资计算方式如下：员工被隔离或治疗期间：企业应当支付职工在此期间的工作报酬
，并不得依据劳动合同法第四十条
、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。

因疫情延迟复工的法律依据主要为《传染病防治法》第四十二条
。该法条规定 ，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施
，其中包括：停工
、停业、停课：这是为了切断传染病的传播途径，防止疫情进一步扩散。

疫情之下,这个概念或将倒逼千亿房企新升级

〖壹〗 、比如头部房企融创在近期调整了组织架构 ，由原来的七大区域调整为九大区域
，原西南区域拆分为成渝区域
、云贵区域，分别管理四川及重庆、云南及贵州；新成立西北区域 ，管理陕西 、山西
、甘肃、宁夏四省 。多家企业内部人士评论
，房企大刀阔斧变革，是为了适应新的行业环境。

〖贰〗 、疫情之下 ，“传统产业数字化转型升级 ”概念或将倒逼千亿房企新升级
，主要体现在加快房企数字化销售
、提升市场监测敏感度、推动内部管理信息化等方面
。疫情对房地产行业多环节造成冲击，凸显数字化升级的必要性生产端：房地产生产端属第二产业 ，受疫情导致劳动力复工延迟影响显著。

...于3月16日前复工!人社部明确:延长期间上班先安排补休!延迟复工...

〖壹〗 、山西省：太原市住建局发文明确
，全市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工
、复工 。山东省：菏泽市某些建筑工地暂不早于2月24日前复工
。此外，阿里、腾讯 、字节跳动等大企业也宣布再次延迟复工。

〖贰〗、人社部规定：春节延长假期间上班先安排补休 人力资源社会保障部
、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会 、全国工商联近日联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 。针对春节延长假期间因疫情防控不能休假的职工 ，该《意见》明确指出，企业应首先安排补休
。

〖叁〗
、停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间
，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。

〖肆〗 、不同地区延迟复工时间不同，最早2月20日 ，最晚3月16日
，具体复工时间需根据当地通知确定 。以下是一些地区的具体复工时间：郑州市：重点民生工程（含市政重点工程
、轨道交通工程、省市重点工程等）：2月25日可以复工
。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工。

〖伍〗 、人社部等印发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》对疫情防控期间工资发放相关问题明确如下：春节延长假上班工资发放先安排补休，不能安排补休的依法支付加班工资 。